تضییع حق در اجمال قانون؛ پزشکان طرح تعهد خدمت شامل ضریب کای تخصص بیمه تأمین اجتماعی هستند. از این حیث مرخصی استعلاجی ایشان تابع قانون تأمین اجتماعی و منبعث از قانون کار است.
اگرچه مدت تعهد خدمت در فاصله قطع خدمت محل بحث حقوقی است که به تعهد اضافه میشود یا خیر اما نمیشود حقوق پایه بیمه شده تأمین اجتماعی را در مدت بیماری معمولی قطع کرد بلکه ایشان برای دریافت حقوق دوره بیماری که غرامت بیماری هم اطلاق میشود به تأمین باید ارجاع شود.
اینکه گفته میشود حقوق پزشک طرحی با بیمار شدن قطع میشود خلاف مقررات شامل بر حال بیمه شده تأمین اجتماعی است.
این ماجرا در فقره رزیدنت‌ها که دریافتی شان تعمداً حقوق نامیده نمیشود معضل حقوقی بیشتری دارد اما بر اساس صندوقی که دفترچه بیمه آنها تعیین می‌کند باید با یک بیمه شده بیمار رفتار مالی بشود.
اشکال بزرگ در تعریف غلط سوانح شغلی است
مدافع سلامت و به تبع آن آیین نامه شهید سلامت را پذیرفتند برای کسانی که در کارگاه‌های آلوده به کرونا کار می‌کنند حتماً باید بیماری با کرونا و مجروحیت کرونایی را حوادث و سوانح حین کار تعریف کنیم.
صنف حقوقدان ندارد وگرنه بیماری کرونا حداقل در مراکز درمانی کرونا باید تاکنون سانحه حین کار و ذات شغل به علت درگیری و مواجهه مستقیم با مواد زیان‌آور از مشاغل سخت و زیان‌آور معرفی می‌شد.
ایراد اینجاست اگر تمام حرف پزشکی شغل سخت و زیان‌آور معرفی شود اگر چه شرایط آن محرز است برای کارفرما مضر است زیرا اضافه‌کار در شغل زیان‌آور محدودیت قانونی دارد!
انتهای پیام/*